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  • 2018年最新《劳动合同法》修订

    2018年最新《劳动合同法》修订,(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国…更多>>

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    首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,…更多>>

  • 关于劳动合同的解除劳动合同法的规定是什么

    解除劳动合同法的规定是是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、…更多>>

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    合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单…更多>>

  • 病假期间公司解除劳动合同吗,这样可以吗?

    员工在病假期间公司解除劳动合同是不合法的。视员工的伤病情况根据相关法律依据计算医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为…更多>>

  • 违反解除劳动合同的赔偿责任是怎么规定的

    违法解除劳动合同的赔偿责任是应该按照劳动合同法第47条的规定向劳动者支付赔偿金,在第47条当中规定的经济赔偿金的计算方法也是,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作满一年…更多>>

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  • 劳动合同没到期就不发工资怎么办

    劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资,劳动者可以保留好相关证据,然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请,要求企业支付工资。劳动合同是为了保护劳动者和企业双方各自的权…更多>>

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