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劳动关系

知识
  • 判刑终止劳动关系合法吗?

    劳动者被判刑时用人单位是可以终止劳动关系的,在使用期内和成为正式员工后,被依法追究刑事责任时单位有权解除劳动关系。被判刑的劳动者因为需要服刑,必然无法继续工作,影响了企…更多>>

  • 办理入职前的注意事项有哪些?

    需要在入职前审查各类的材料真实性以及要及时的签订劳动合同等。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应当依法告知劳动者相关内容,如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危…更多>>

  • 无营业执照公司成立前的劳动关系是否成立

    无营业执照的公司在成立之前的劳动关系是不能成立,只能按照聘用关系来进行处置。员工在工作经过中受伤是不能认定为工伤的。单位雇主是需要承受赔偿职责的。单位对雇员在从事聘用活…更多>>

  • 公司员工入职合同范本是怎样的

    甲方(用人单位):名称: 法定代表人: 身份证号码: 经济类型: 地址: 联系电话;乙方(职工):姓名: 现住址: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有…更多>>

  • 怎么给经济性裁员的经济补偿金

    因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年…更多>>

  • 自己主动辞职没有经济补偿金

    根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者…更多>>

  • 确定不了劳动关系时该怎么办?

    确定不了劳动关系时应该搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证…更多>>

  • 在我国什么叫建立劳动关系?

    建立劳动关系是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立…更多>>

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