哥(他人聘用)开一辆自卸货车与一辆水泥罐车在什子口碰,招致我哥当场 丧命,交警判他们职责同等,怎样进行赔贘

2018-11-09 08:28:40 531人阅读

吴** | 广西 河池 | 离婚
  • 聘任制:聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

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地区:广西 |解答问题:40626条

交通意外导致丧命,是需要赔丧命赔偿金的,丧命赔偿金=城镇或者乡村可支配收入×赔偿年限×伤残系数,所以丧命赔偿金与年纪有关,因此需要证明年纪(通常就是身份证),另外丧命赔偿金的伤残系数是按1计量的,不需要提供伤残证明。 意外的职责是由公安机关交通管理部门来区分的,是根据两方当事人对发生意外所起的作用以及犯错程度来确定。交警的职责区分结论将会是下列五种职责情形之一,即一方负“全部职责、主要职责、同等职责、次要职责、无职责”。则承受分别的职责,承受的赔偿职责的比例也会不相同,因为赔偿职责是以承受的意外职责为主要依据的。

2018-11-09 08:45:40

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我有一辆水泥罐车,雇佣了一个司机送货,司机送货途中发生交通事故死亡,车上有两人,有一人是司机叫去陪伴的人。两人均死亡,现在司机死者家属要求车主赔偿,请问法律途径赔偿是如何的。

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关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外,不同的保险,赔偿的范围会有所不同,因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。如果真的有刑事责任,那么积极争取受害人家属的谅解,以及缓刑等才是关键。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在云南-昆明吗?有没有报警?有没有交警部门出具的事故责任认定书?具体是什么时间死的,当场死亡?住院死亡?出院后死亡?如有需要,可以直接电话联系或添加微信,个人pt游戏官网的手机号就是微信号。
2018-11-08 21:26:34
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2018-11-08 21:30:55
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应当由雇主承担赔偿责任,,该属于一般的人身损害赔偿,首先要有证据证明雇主与死者之间存在雇佣关系,详细请来电来所咨询
2018-11-08 21:33:31

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